Coseeking, cercare un impiego è un lavoro di squadra

È partita da Torino la sperimentazione di un nuovo modello per rispondere alla necessità delle aziende di trovare personale. Ma anche per chi deve ricollocarsi. Un servizio che potrebbe presto entrare nei piani di welfare. 1 ...

By Claudia Luise

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È partita da Torino la sperimentazione di un nuovo modello per rispondere alla necessità delle aziende di trovare personale. Ma anche per chi deve ricollocarsi. Un servizio che potrebbe presto entrare nei piani di welfare. 1 ...

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Tra il dire e il fare c’è di mezzo il welfare

I piani di cura e benessere per le persone non servono solo per creare engagement. Possono essere la leva per allineare i collaboratori a vision e mission dell'impresa. 1 ...

By Dario Colombo

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Mangia (bene) che ti passa

Scegliere con attenzione il cibo è alla base del benessere individuale e della performance (anche lavorativa). Ecco perché sempre più aziende inseriscono nei piani di welfare percorsi di educazione alimentare. Come Atm. 1 ...

By Elisa Marasca

Imparare a costruirsi la pensione

Ancora poco diffusa, l'educazione finanziaria può essere utile per gestire il proprio denaro in maniera consapevole, e lungimirante. Anche in vista del futuro ritiro dal lavoro, quando sarà fondamentale aver allocato un po' di risorse per assicurarsi la serenità. 1 ...

By Claudia Luise

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Il welfare ti accompagna al lavoro

Per recarsi in ufficio gli italiani prediligono l'auto o la moto; ancora bassa la percentuale di chi preferisce utilizzare i mezzi pubblici. Ecco come le aziende possono sostenere i dipendenti nel tragitto casa-lavoro. 1 ...

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Tesoro, mi porto il bimbo in ufficio

Estate, chiudono le scuole. E i figli? Per agevolare i genitori-lavoratori sono sempre di più le aziende che attivano progetti per coinvolgere i bimbi. Il gruppo Bluvacanze ne è un esempio. 1 ...

By Ludovica Liuni

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Dal feedback al forward: valutare la qualità del welfare

In tempi di trasformazione digitale le tecnologie offrono la grande occasione per potenziare la produzione, ma possono rivoluzionare anche gli ambiti più ‘umani’ dell’azienda. 1 ...

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