L’Italia tra i peggiori Paesi UE per l’equilibrio vita-lavoro

Siamo al 27esimo posto su 30 della classifica dell’European work-life balance 2023. Tra i punti deboli, troppe ore di lavoro e poca inclusione

Da Redazione

Continua

L’Italia tra i peggiori Paesi UE per l’equilibrio vita-lavoro

Siamo al 27esimo posto su 30 della classifica dell’European work-life balance 2023. Tra i punti deboli, troppe ore di lavoro e poca inclusione

Da Redazione

Workation

Lo smartworking evolve, arrivano workation e nomadi digitali

Sono milioni le persone in tutto il mondo che hanno scelto modalità di lavoro estremamente agili e stili di vita non convenzionali

Da Redazione

offerte di lavoro

Perché è importante parlare di welfare nelle offerte di lavoro

Un'analisi Coverflex mostra come solo il 4,5% delle offerte di lavoro lo menziona. Eppure indicarlo renderebbe l'annuncio più attrattivo

Da Redazione

Mutuo nel welfare aziendale: perché oggi non è più conveniente

L’aumento dei tassi della Bce vanifica il beneficio di questi benefit perché si supera la soglia di non tassazione. E molte banche li hanno sospesi

Da Redazione

Perché iscriversi al nostro Master per Welfare Manager

Il prof. Campagna, docente al PoliMi, spiega i vantaggi di una visione a 360 gradi per rendere le HR un vero e proprio business partner

Da Redazione

assessment

Dalla valutazione alla valorizzazione delle persone: assessment strumento chiave per le HR

Grazie agli assessment psicometrici è possibile evitare errori di valutazione nella fase di ricerca e inserimento di un nuovo lavoratore

Da Redazione

premio di risultato

Premio di risultato, i vantaggi di una conversione in welfare aziendale

Ecco come, grazie al welfare aziendale, dipendente e datore di lavoro possono massimizzare i benefici del premio di produzione

Da Redazione

L’Italia tra i peggiori Paesi UE per l’equilibrio vita-lavoro

Siamo al 27esimo posto su 30 della classifica dell’European work-life balance 2023. Tra i punti deboli, troppe ore di lavoro e poca inclusione

Da Redazione

Workation

Lo smartworking evolve, arrivano workation e nomadi digitali

Sono milioni le persone in tutto il mondo che hanno scelto modalità di lavoro estremamente agili e stili di vita non convenzionali

Da Redazione

offerte di lavoro

Perché è importante parlare di welfare nelle offerte di lavoro

Un'analisi Coverflex mostra come solo il 4,5% delle offerte di lavoro lo menziona. Eppure indicarlo renderebbe l'annuncio più attrattivo

Da Redazione

Mutuo nel welfare aziendale: perché oggi non è più conveniente

L’aumento dei tassi della Bce vanifica il beneficio di questi benefit perché si supera la soglia di non tassazione. E molte banche li hanno sospesi

Da Redazione

Perché iscriversi al nostro Master per Welfare Manager

Il prof. Campagna, docente al PoliMi, spiega i vantaggi di una visione a 360 gradi per rendere le HR un vero e proprio business partner

Da Redazione