Protagonisti benessere lavoratori

World Mental Health Day 2026, dipendenze e lavoro. Perché parlarne prima dell’emergenza

Le organizzazioni possono creare condizioni in cui sia più facile riconoscere una difficoltà e chiedere aiuto. Lo spiega il Professore Cerizza.

Da Valeria Gelosa

Dipendenze e lavoro, il ruolo delle aziende nella prevenzione e nella salute mentale

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Da Valeria Gelosa

9° Rapporto GIMBE 2026 sulla spesa sanitaria privata e il Servizio Sanitario Nazionale

Analisi welfare aziendale

Quando curarsi diventa un costo privato. Il 9° Rapporto GIMBE

I dati mostrano quanto pesa oggi sulle famiglie e quale spazio resta alla sanità integrativa.

La certificazione vita-lavoro premia le imprese che puntano sul benessere dei dipendenti

genitorialità e conciliazione Attualità

Cos’è la certificazione vita-lavoro e come ottenerla

Sgravi contributivi fino a 50mila euro annui e altri vantaggi, se all’avanguardia nelle politiche per genitorialità, caregiver, flessibilità e welfare per i dipendenti.

Da Andrea Bianchi

Quota 64 e ricambio generazionale sul tavolo di organizzazioni e HR

previdenza e pensioni Attualità

Quota 64 e ricambio generazionale: la sfida per imprese e HR

Qual è l'impatto di Quota 64 sulla preservazione e il trasferimento del know-how nelle organizzazioni?

Da Andrea Bianchi

Il ruolo dell'occupazione femminile nel mercato del lavoro del futuro

Analisi parità di genere e lavoro

Donne e forza lavoro nel 2050, Bettio (Unisi): le priorità per l’Italia

Francesca Bettio analizza il potenziale della partecipazione femminile e le politiche necessarie su salari, formazione, immigrazione e divari territoriali.

Da Andrea Bianchi

Skills-based hiring e talent acquisition nella selezione del personale

Skills-based hiring, la selezione che guarda oltre il curriculum

Hays e Gi Group spiegano perché lo skills-based hiring può aiutare le aziende ad affrontare lo skill-mismatch.

Misure welfare 2027: tre novità da tenere d’occhio

Alla Carta Dedicata a Te, già prevista per il biennio 2026-2027, potrebbero affiancarsi la conferma del Bonus mamme e una possibile detassazione della tredicesima.

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