Corso per Welfare Manager: ultime ore per iscriversi
La scadenza delle iscrizioni al corso per Welfare Manager di Tuttowelfare è fissata al 29 luglio 2022, ti aspettiamo in classe a partire dal 9 settembre.
Ancora pochi giorni per iscriversi al corso per Welfare Manager di Tuttowelfare, che tornerà con una seconda edizione, dopo il grande successo del 2021, a partire dal 9 settembre. Le iscrizioni chiuderanno venerdì 29 luglio.
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La seconda edizione del corso si svolgerà all’insegna della qualità della formazione certificata, del format in presenza e di un parco docenti di comprovata competenza ed esperienza. La grande novità, rispetto all’edizione 2021, è l’introduzione di un nuovo modulo di “Project work” che avrà una doppia valenza: da una lato la ‘risoluzione’ di casi portati dagli studenti, dall’altra una attività di counseling proposta dagli insegnanti.
Il corso per Welfare Manager di Tuttowelfare si rivolge a tutte quelle persone che operano in azienda o al di fuori delle organizzazioni e che vogliono acquisire le competenze specialistiche nell’ambito del welfare aziendale fino a diventare dei veri e propri Welfare manager. L’innovativo percorso formativo – tenuto da docenti di massima rilevanza nell’ambito del welfare – ha l’obiettivo di approfondire in modo sinergico i diversi saperi: progettazione e implementazione di piani integrati con i sistemi di compensation & benefit, elaborazione di politiche del personale coerenti coi valori del benessere organizzativo e delle persone e formalizzazione di strumenti contrattuali in linea con le opportunità normative.
Il Format:
Il Corso offre un’esperienza formativa che intreccia la formazione d’aula pluridisciplinare con esperienze applicative su casi o auto-casi. I saperi proposti dai docenti, esemplificati con case history, sono coniugati con prove di contestualizzazione effettuate dai partecipanti coadiuvati da esperti e docenti.
Il Corso si sviluppa in 6 giornate tematiche complete nell’arco di 6 settimane consecutive (giorno del corso venerdì). I moduli formativi sono integrati da una attività elettiva con supporto a distanza dei docenti. Una 7° giornata conclusiva è dedicata ad attività in piccolo gruppo di configurazione di un progetto di welfare.
Il Corso si svolge in presenza presso la sede di Tuttowelfare a Milano ed è accessibile, in caso di specifiche necessità, anche online attraverso una piattaforma che garantisce massima efficacia di partecipazione.
I Contenuti e le aree di conoscenza:
Il Corso fornisce un set di conoscenze, strumenti e metodi necessari per sostenere competenze di gestione di sistemi di welfare ispirati a modelli innovativi di gestione delle risorse umane, superando l’uso puramente strumentale del welfare.
La aree di conoscenza:
- Progettare i piani di welfare in funzione dei contesti organizzativi (co-docenza)
- Integrare i sistemi di compensation, welfare e qualità del lavoro (co-docenza)
- Elaborare politiche di gestione delle risorse umane
- Contrattualizzare i piani di welfare
- Valutare i piani di welfare
- Wellbeing aziendale e gli aspetti giuslavoristici
- Project work
I Docenti:
- ALDO BOTTINI, Avvocato – Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
- LUIGI CAMPAGNA, Docente di Sistemi Organizzativi nel corso di Ingegneria Gestionale – Politecnico di Milano
- DIEGO PACIELLO, Responsabile dell’area fiscale, Welfare, Compensation and Benefits – Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
- ELENA PANZERA, Vice President Human Resources EMEA – SAS e Presidente – AIDP Lombardia
- LUCIANO PERO, Docente di Organizzazione MIP – Politecnico di Milano
- MIRIAM QUARTI, Senior Consultant, Responsabile Area Reward & engagement – ODM Consulting
- RICCARDO ZANON, Avvocato e Consulente del lavoro – Studio Zanon
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Per maggiori informazioni contattare: Chiara Ghibellini
Email: chiara.ghibellini@tuttowelfare.info
Cell. 366 4893538
