Ascoltare le persone per costruire il welfare di domani
Per ottenere il massimo dai propri lavoratori è necessario che le aziende offrano servizi per la cura del benessere fisico e mentale. Partendo dall'ascolto si possono ripensare i programmi di welfare e raggiungere l'obiettivo condiviso. 1 ...
Continua
Il welfare come investimento, oltre la fiscalità c’è di più
Ci si interroga spesso sul valore economico del welfare aziendale. In particolare rispetto alle PMI che hanno un fortissimo radicamento sul territorio e che tradizionalmente considerano il welfare come questione che riguarda solo le grandi realtà. 1 ...
Continua
Il welfare di risultato è una Vittoria
Vittoria Assicurazioni ha siglato il nuovo Contratto integrativo aziendale: tra le novità la possibilità di convertire il premio produttività in flexible benefit. Il welfare diventa così lo strumento per fidelizzare i dipendenti storici e attrarre nuovi talenti. 1 ...
Continua
Il welfare per tutti di Bofrost
Il noto marchio di prodotti surgelati è stata una delle prime realtà del settore a introdurre piani di welfare aziendale strutturati rivolti a tutti i dipendenti. Coinvolgendo i lavoratori già nell’ideazione degli stessi e investendo sulla comunicazione interna. 1 ...
Continua
Ora il welfare include i lavoratori stagionali
Il caso di Riva del Sole Resort&Spa, best practice italiana – purtroppo ancora l’unica – che nel 2016 ha sfruttato la manovra fiscale del Governo per estendere beni e servizi di welfare ai lavoratori stagionali. Con benefici in termini di benessere e fidelizzazione dei dipendenti. 1 ...
Continua
