Gruppo Mastrotto, il welfare che crea engagement
L'azienda promuove la considerazione del prossimo come valore per un’azienda. Migliorare il work-life balance dei dipendenti, valorizzare categorie più fragili, sostenere l’accoglienza e iniziative umanitarie, salvaguardare l’ambiente, sono i punti di partenza delle strategie di welfare del Gruppo. 1 ...
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Dentons, c’è un welfare anche per gli avvocati
Anche il modo di essere avvocati cambia, per essere più in linea con i tempi. Dentons, studio legale con sede a Milano e Roma e di rilievo internazionale, lo ha capito e ha dato avvio a un programma che mette al centro le persone, basato su Smart working e attenzione al work-life blending. 1 ...
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Gruppo Mazzucconi e il welfare che libera tempo
Il welfare aziendale è una risorsa sempre più importante per le imprese e per i lavoratori. Come dimostra il Gruppo Mazzucconi che, attraverso l’ascolto dei dipendenti e una piattaforma a loro dedicata, ha migliorato produttività, benessere in azienda e gestione del tempo. 1 ...
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Meritocratico e sostenibile, l’altra faccia del welfare
Integrare il welfare aziendale e territoriale è un’esigenza sempre più concreta. Bisogna investire in employability, territorialità e maggiore flessibilità, passando attraverso una rimodulazione del welfare stesso, che si rinnova e diventa meritocratico e sostenibile per rispondere alle mutate necessità delle persone e delle imprese. 1 ...
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Gruppo Mastrotto, il welfare che crea engagement
L'azienda promuove la considerazione del prossimo come valore per un’azienda. Migliorare il work-life balance dei dipendenti, valorizzare categorie più fragili, sostenere l’accoglienza e iniziative umanitarie, salvaguardare l’ambiente, sono i punti di partenza delle strategie di welfare del Gruppo. 1 ...
Meritocratico e sostenibile, l’altra faccia del welfare
Integrare il welfare aziendale e territoriale è un’esigenza sempre più concreta. Bisogna investire in employability, territorialità e maggiore flessibilità, passando attraverso una rimodulazione del welfare stesso, che si rinnova e diventa meritocratico e sostenibile per rispondere alle mutate necessità delle persone e delle imprese. 1 ...
