24 Mar Il Tfr come fonte di finanziamento della previdenza complementare
Entro sei mesi dall’inizio del rapporto di lavoro, il dipendente deve scegliere se destinare il Trattamento di fine rapporto alla previdenza complementare o se lasciarlo in azienda. Ecco gli elementi da tenere in considerazione per decidere.
10 Mar Piani previdenziali, è il momento di controllarne l’andamento
Entro la fine del mese di marzo i fondi pensione sono tenuti a inviare le comunicazioni periodiche ai propri aderenti. Un’occasione per verificare il livello di contribuzione e la regolarità del flusso, ma anche pianificare il proprio comportamento finanziario
20 Gen Coinvolgere le persone per migliorare le performance aziendali
La produttività e la reputazione di un’azienda passano anche dall’ingaggio dei dipendenti, come emerso dall’inchiesta di Tuttowelfare.info. I rappresentanti di alcune imprese raccontano modalità e obiettivi dei loro piani di welfare.
13 Nov Welfare Acea, chi lo conosce lo apprezza
Attivo da luglio 2019, il nuovo piano di benessere è stato scelto dal 18% dei lavoratori del Gruppo. E tra loro otto su 10 hanno optato per la conversione totale.
02 Ott Energia organizzativa e benessere: il welfare che promuove la salute
Un’azienda che si prende cura dei propri dipendenti otterrà migliori risultati. Perché dare soddisfazione alle esigenze individuali genera motivazione e di conseguenza la voglia di aumentare l’impegno a realizzare migliori performance.
26 Set Welfare, più costo che investimento
I dati dell’Indagine retributiva 2019, una mappa degli stipendi di Unione Industriale di Torino offre risultati interessanti nell’analisi del rapporto fra welfare e retribuzione.
16 Mag Pochi, maledetti e subito
Aumentano gli accordi aziendali e territoriali sui premi di produttività. È un segnale di ripresa della contrattazione aziendale salariale. Ma la strada da fare per far convertire i premi in welfare aziendale è ancora lunga.
03 Apr Sostegno allo studio, l’esempio è la Danimarca
L’Italia è penultima in Europa per il numero di laureati. Investire in formazione e sovvenzioni per sostenere i percorsi di studio dei giovani diventa una priorità. L’esempio cui guardare è la Danimarca, che non si limita a non far pagare le tasse universitarie agli studenti,...