07 Feb Dopo lo smart working arriva il FAB working. Nestlè apripista in Italia
Ormai lo smart working non è più il modello di lavoro più innovativo: nuove modalità si stanno affermando sul mercato, come ad esempio il FAB working, acronimo di “flessibile, adattabile, bilanciato”, che combina il lavoro da remoto e quello in presenza in totale libertà. Adottando...
03 Gen Sei eccessivamente connesso e disponibile sul lavoro? Forse sei un work creeper
Due estremità opposte: da un lato c’è il quiet quitting, ovvero la tendenza sul lavoro a svolgere solo lo stretto necessario delle proprie mansione, mentre all’estremità opposta c’è il work creep che tradotto in italiano significa “lavoro strisciante”. Il termine indica il comportamento di quei...
12 Lug Buoni acquisto: i preferiti dai lavoratori
Anche questa estate, come ogni anno, i datori di lavoro sono chiamati a definire gli strumenti di welfare aziendale previsti nei Contratti Collettivi Nazionali (CCNL) di riferimento e messi a disposizione dei propri collaboratori. Che siano erogazioni in denaro, beni o servizi, sono sempre più...
03 Mag Percorsi flessibili e personalizzati: come cambia il welfare aziendale
Il benessere aziendale passa sempre di più dalla condivisione dei piani aziendali con i dipendenti e dalla creazione di soluzioni personalizzate per il singolo lavoratore Il benessere aziendale passa sempre di più dalla condivisione dei piani aziendali con i dipendenti e dalla creazione di...
16 Apr Stare bene al lavoro e nella vita privata (grazie al welfare)
Secondo un recente rapporto di Marsh McLennan, oltre il 70% delle organizzazioni ha aumentato la spesa per benefit in risposta al Covid. Lo stesso rapporto indica anche che l’85% dei team HR ritiene che il proprio ruolo sia diventato più vitale in azienda
21 Ott Lavorare meno per produrre di più
Welfare Confidential è il podcast che dà voce ai diversi attori del welfare (player, aziende, sindacati, esperti) per comprendere l’evoluzione e le nuove opportunità del settore. Nel periodo di emergenza sanitaria legata al coronavirus, l’attenzione delle aziende si è spostata verso la cura delle persone. La crisi...
04 Ott Nei contratti integrativi il welfare è per la conciliazione vita-lavoro
È arrivato il momento di tirare le somme nella contrattazione integrativa, consapevoli dopo mesi di restrizioni che il work-life balance è al centro dell’attenzione. Lo spiega Michele Dalla Sega, Junior Fellow di Adapt
01 Set Welfare aziendale, cinque anni di evoluzione
Negli ultimi anni la sfera del welfare è stata rivoluzionata, con la conseguente revisione da parte degli addetti ai lavori: a spiegarlo è stato Emmanuele Massagli, in occasione dell’edizione 2021 dell’evento Wellfeel