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Il ruolo chiave del welfare aziendale per superare il gender gap
Legislazione arretrata e abitudini difficili da cambiare, ma con il welfare aziendale si può ridurre il gender gap
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Redazione
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Terzo Settore
Attualità
Terzo settore, asset strategico per l’accoglienza dei profughi ucraini
Gli enti e associazioni del volontariato sono in prima linea nel fronteggiare l’emergenza umanitaria, ma per il Forum del Terzo settore è il momento di ...
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Redazione
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Attualità
Percorsi flessibili e personalizzati: come cambia il welfare aziendale
Il benessere aziendale passa sempre di più dalla condivisione dei piani aziendali con i dipendenti e dalla creazione di soluzioni personalizzate per il singolo lavoratore Il ...
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Formazione
Attualità
Chi è e cosa fa il Welfare Specialist
Se la pandemia ci ha lasciato qualcosa di positivo è senz’altro l’importante salto di qualità del welfare aziendale a seguito di questa crisi: per rispondere ...
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Redazione
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Attualità
Stare bene al lavoro e nella vita privata (grazie al welfare)
Secondo un recente rapporto di Marsh McLennan, oltre il 70% delle organizzazioni ha aumentato la spesa per benefit in risposta al Covid. Lo stesso rapporto indica anche che l’85% dei team HR ritiene che il proprio ruolo sia diventato più vitale in azienda
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Cecilia Cantadore
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Attualità
L’occasione persa per costruire una società migliore
Negli ultimi due anni le organizzazioni hanno appreso che le persone, a differenza di un tempo, chiedono al welfare di focalizzare l’attenzione sulla questione benessere, rimettendo al giusto posto la vita privata
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Dario Colombo
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