08 Feb Seminare welfare per raccogliere benessere organizzativo
Quali sono le nuove leve del benessere organizzativo? Ne parliamo alla convention Wellfeel, in programma l’11 febbraio 2021, promossa dalla casa editrice ESTE e di cui Tuttowelfare.info è Media Partner.
22 Ott Paese che vai, congedo (parentale) che trovi
Solo il 16% dei Paesi a livello globale prevede un periodo di congedo parentale della durata di circa un anno o superiore. L’Italia va nella giusta direzione, ma c’è ancora molto da fare
11 Set Digitale e servizi personalizzati: le nuove sfide dei provider di welfare aziendale
Tuttowelfare.info ha chiesto ai protagonisti del dibattito alcune considerazioni sulle conseguenze future della nuova norma sui fringe benefit. La risposta è unanime: i cambiamenti maggiori riguarderanno il nuovo ruolo dei provider
18 Giu Produci, consuma… vivi
Ultimamente alcuni esperti hanno invitato a stimolare, anche fiscalmente, il ‘welfare sociale’, più legato ai bisogni primari, a scapito del welfare ludico-ricreativo. Ma il welfare ludico può aiutare la ripresa dei consumi
15 Giu Ritorno alla funzione originale del welfare aziendale
Negli ultimi mesi, tantissime aziende hanno attinto alle risorse dei piani welfare per affrontare la crisi sanitaria. In poco tempo sono cambiati i bisogni e le priorità dei lavoratori. Quali nuove prospettive si aprono per il welfare aziendale e che cosa cambia in concreto?
12 Mar Zurich, il welfare dal basso e il dialogo attraverso le community aziendali
Negli ultimi anni la compagnia assicurativa ha introdotto diverse iniziative per rendere l’ambiente lavorativo il più facilitante possibile. E per favorire sostenibilità, diversity e inclusion.
03 Feb Illimity, il welfare mix che responsabilizza le persone
Nata dalla fusione di Spaxs con la Banca interprovinciale di Modena, l’istituto bancario senza filiali mette al centro il dipendente con l’azionariato diffuso e un piano di benessere completamente personalizzabile.
23 Gen Siav, il welfare a piccoli passi
Orario flessibile, buoni pasto, assistenza sanitaria integrativa, formazione, team building e numerose convenzioni con il territorio. Ecco il piano di benessere dell’azienda padovana di software.