22 Apr Welfare e work-life balance, il caso del Gruppo Veritas
La società che gestisce multi servizi urbani collettivi per 51 comuni nelle province di Venezia e Treviso ha implementato un vasto piano per il benessere dei propri lavoratori. All’inizio di settembre 2019 è diventato operativo all’interno del Gruppo Veritas un protocollo sul tema della...30 Gen Generare valore con il Work-Life Balance
Posted at 10:48h
Le misure di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro in azienda (servizi family friendly, lavoro agile, misure di flessibilità oraria) contribuiscono ad un miglioramento complessivo delle condizioni di lavoro ed accrescono la produttività generando valore per le Imprese e per le Persone. La conciliazione vita-lavoro e il Welfare...
20 Set Obiettivo: work-life balance
Aumentano le imprese che mettono al centro dei loro piani welfare la famiglia e la maternità. Puntando a un miglior work-life balance dei dipendenti. Aiutare i dipendenti in uno dei momenti più delicati della propria vita, quello in cui diventano genitori è uno degli...
21 Set L’Italia tra i peggiori Paesi UE per l’equilibrio vita-lavoro
Siamo al 27esimo posto su 30 della classifica dell’European work-life balance 2023. Tra i punti deboli, troppe ore di lavoro e poca inclusione
22 Ago Cosa cerca la Generazione Z nel lavoro: un “senso” e un posto inclusivo
Nel lavoro i giovani cercano la flessibilità e il work-life balance, ma anche un ambiente che valorizzi la diversità, si impegni per l'ambiente e investa nell'innovazione e formazione
02 Nov La strategia di workplace e il design inclusivo come alleati delle aziende
La ricerca di CBRE mostra quanto e come lo spazio fisico degli uffici può contribuire a favorire l'inclusione e il benessere dei lavoratori
04 Lug La solitudine professionale: il ruolo delle aziende nel combatterla
Secondo un report di Bip, 8 professionisti su 10 si sentono isolati dal resto dell’organizzazione. Ecco perché è necessario promuovere la work-life integration
20 Giu GE HealthCare Italia sceglie Unobravo per sostenere il benessere psicologico dei propri dipendenti
L’iniziativa rientra nel programma HealthHead di GE HealthCare che comprende diversi progetti volti a promuovere stili di vita più sani tra i dipendenti