Secondo l’ultima indagine di Reverse per la totalità degli intervistati smartworking contrattualizzato e flessibilità oraria sono essenziali nella scelta del posto di lavoro
Un piano di welfare aziendale efficace passa dall’ascolto delle necessità dei lavoratori, ecco quanto emerge dalla ricerca “La tassonomia del welfare aziendale e i bisogni dei dipendenti” di Corporate Welfare Lab