03 Ott Esprinet, il welfare che responsabilizza e rende più efficaci
Dopo aver sperimentato con successo il lavoro da remoto nel 2018, l’azienda di Vimercate tra i leader mondiali nella distribuzione di tecnologia B2B raddoppia: ora si può lavorare da casa due giorni a settimana.
30 Set In famiglia il welfare è di casa
La società cambia e con essa anche i nuclei familiari. Da pilastro della società si stanno trasformando non offrendo più il sostegno di un tempo: aumentano i single, calano le nascite e sono sempre di più le donne lavoratrici. Ecco che il welfare deve sapersi...
23 Set Welfare a misura di giovani
Sport e alimentazione, ma anche rispetto dell’ambiente e coinvolgimento delle famiglie. La società IT Minsait pensa al benessere del suo personale.
19 Set Alle utility piace il welfare
Una recente indagine promossa da Edenred Italia dimostra che oltre il 50% delle aziende del settore ha implementato un piano welfare. C’è ancora tanta strada da fare soprattutto nel pubblico. Ma i segnali sono incoraggianti.
18 Set Stare bene al lavoro come a casa
Aumento di produttività e attaccamento del personale all’azienda. Sono questi gli obiettivi (raggiunti) del piano di welfare di IBL Banca.
18 Set Il lavoro agile come leva di sostenibilità del territorio
Mariagrazia Bonzagni, capo area personale e organizzazione e programmazione, controlli e statistica del Comune di Bologna, spiega come lo smart working possa essere una leva per favorire la crescita e lo sviluppo del territorio.
16 Set Welfare aziendale, lo sviluppo normativo dal 2016 a oggi
Dalle prime leggi del 1986 alla manovra del 2016, che ha segnato una nuova era del welfare aziendale e un punto di partenza per le riforme degli anni successivi in tema di tutele per famiglia e salute, trasporto, benessere e genitorialità.
03 Set Il welfare sott’aceto di Ponti
Azienda leader nel suo mercato, è all’avanguardia anche sul fronte strategie HR e welfare. Tra le peculiarità c’è l’attenzione al territorio e alla comunità, di cui rilancia l’economia, e gli incentivi ai dipendenti. Su tutti un bonus di 1.600 euro come premio di risultato.