Cameo ha attivato una strategia di welfare ad ampio raggio che dall’interno dell’azienda si dirige verso l’esterno investendo soprattutto le aree delle pari opportunità, della conciliazione casa-lavoro e delle prospettive occupazionali per i più giovani.     Cameo – protagonista mondiale della produzione e commercializzazione...

Welfare aziendale vuol dire anche prendersi cura della salute e della forma fisica dei propri dipendenti e dei loro figli. Il che significa curare anche la loro dieta. Una tendenza in crescita fra le nostre imprese. Così aumentano programmi ad hoc e società di consulenza...

I risultati dell’indagine Manageritalia – Edenred raccolti nel volume Un Welfare aziendale per le donne.   Per  il 92% delle donne manager gli impegni familiari e privati costituiscono in impegno gravoso e per il 60% di esse condizionano l’attività lavorativa e la carriera. La situazione penalizzante...

Il regolamento europeo introduce nuovi principi e modalità di tutela della privacy. Per i provider che operano nel mercato welfare è stata un’occasione per rivedere e approfondire le procedure ma  non una rivoluzione. Anche se non mancano le criticità.   Il 25 maggio è entrato...

EasyHunters, società di ricerca e selezione di personale, ha fatto un’indagine tra 4.000 candidati su cosa significhi per loro benessere nei luoghi di lavoro. Ecco i risultati.   Sonja Lyubomirsky, docente del Dipartimento di sociologia presso l’Università della California, alle strategie su come incrementare la...