Secondo l'ultimo rapporto Eurispes, tra i disagi più diffusi dei lavoratori figurano carichi troppo elevati di lavoro. Serve una maggior sensibilizzazione dell'azienda e dei manager sul tema della salute mentale.
Presentate da GIDP-HRDA alla Camera dei Deputati, puntano a portare al centro del dibattito politico istituzionale le nuove esigenze per il lavoro e per le risorse umane
Più attenzione al lavoro ibrido, più responsabilità sociale e salari migliori. Ecco cosa chiedono i giovani secondo la 23esima Indagine Stage & Neolaureati GIDP/HRDA
Secondo un report di Bip, 8 professionisti su 10 si sentono isolati dal resto dell’organizzazione. Ecco perché è necessario promuovere la work-life integration